GRI Inhalts-Index
GRI-Indikatoren
- , G4-32
Allgemeine Standardangaben |
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GRI-Aspekte und -Indikatoren |
Kommentar |
Verweise |
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G4-1 |
Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers der Organisation |
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Organisationsprofil |
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G4-3 |
Name der Organisation |
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G4-4 |
Die wichtigsten Marken, Produkte und Dienstleistungen |
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Unternehmensportrait
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G4-5 |
Hauptsitz der Organisation |
Wiesbaden, Deutschland |
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G4-6 |
Anzahl der Länder, in denen die Organisation operiert, und die Namen der Länder, in denen entweder die Organisation in wesentlichem Umfang tätig ist oder die für die im Bericht behandelten Nachhaltigkeitsthemen besonders relevant sind |
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G4-7 |
Eigentumsverhältnisse und die Rechtsform |
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Geschäftsmodell und Organisation
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G4-8 |
Belieferte Märkte |
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Geschäftsmodell und Organisation
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G4-9 |
Größe der Organisation |
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Unternehmensportrait
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G4-10 |
Gesamtbelegschaft |
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G4-11 |
Prozentsatz aller Arbeitnehmer, die von Kollektivvereinbarungen erfasst sind |
Eine Berichterstattung zum Abdeckungsgrad von Kollektivvereinbarungen erfolgt derzeit nicht. Die KION Group plant für das Geschäftsjahr 2017 eine unternehmensweite Erfassung des Indikators und bereitet derzeit die hierfür notwendige unternehmensspezifische Definition vor. |
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G4-12 |
Beschreibung der Lieferkette der Organisation |
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G4-13 |
Wichtige Veränderungen während des Berichtszeitraums bezüglich der Größe, Struktur und der Eigentumsverhältnisse der Organisation oder ihrer Lieferkette |
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Geschäftsmodell und Organisation
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G4-14 |
Vorsorgeansatz oder das Vorsorgeprinzip der Organisation |
Die KION Group bekennt sich zum Vorsorgeprinzip. Dieses wird durch die HSE Policy konkretisiert. |
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G4-15 |
Extern entwickelte wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Chartas, Prinzipien oder andere Initiativen |
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G4-16 |
Mitgliedschaften in Verbänden |
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Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen |
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G4-17 |
In den Bericht einbezogene Unternehmen |
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Geltungsbereich und Berichtszeitraum
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G4-18 |
Bestimmung der Berichtsinhalte |
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Berichtsinhalte
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G4-19 |
Wesentliche Aspekte, die im Prozess zur Festlegung der Berichtsinhalte ermittelt wurden |
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G4-20 |
Wesentliche Aspekte innerhalb der Organisation |
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G4-21 |
Wesentliche Aspekte außerhalb der Organisation |
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G4-22 |
Auswirkung jeder Neuformulierung einer Information aus früheren Berichten und die Gründe für solche Neuformulierungen |
Der vorliegende Bericht ist der erste Nachhaltigkeitsbericht der KION Group. |
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G4-23 |
Wichtige Änderungen im Umfang und bei den Grenzen der Aspekte im Vergleich zu früheren Berichtszeiträumen |
Der vorliegende Bericht ist der erste Nachhaltigkeitsbericht der KION Group. |
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Einbindung von Stakeholdern |
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G4-24 |
Eingebundene Stakeholder-Gruppen |
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G4-25 |
Grundlage für die Ermittlung und Auswahl der Stakeholder, die eingebunden werden sollen |
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G4-26 |
Stakeholder-Einbindung |
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G4-27 |
Wichtigste Themen und Anliegen der Stakeholder |
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Berichtsprofil |
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G4-28 |
Berichtszeitraum |
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G4-29 |
Datum des jüngsten vorhergehenden Berichts |
Der vorliegende Bericht ist der erste Nachhaltigkeitsbericht der KION Group. |
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G4-30 |
Berichtszyklus |
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G4-31 |
Ansprechpartner |
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G4-32 |
GRI-Index |
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G4-33 |
Prüfung |
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Unternehmensführung |
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G4-34 |
Führungsstruktur der Organisation |
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Organisation und Steuerung
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G4-35 |
Delegation von Vollmachten für wirtschaftliche, ökologische und sozialeThemen |
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G4-36 |
Zuständigkeit für wirtschaftliche, ökologische und soziale Themen |
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Ethik und Integrität |
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G4-56 |
Werte, Grundsätze sowie Verhaltensstandards und -normen der Organisation |
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G4-58 |
Verfahren zur Meldung von unethischem oder gesetzeswidrigem Verhalten |
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Spezifische Standardangaben |
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DMA* und Indikatoren |
Kommentar |
Verweise |
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Ökonomische Leistungsindikatoren |
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Aspekt: Wirtschaftliche Leistung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Nachhaltigkeitsstrategie
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G4-EC1 |
Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert |
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Finanzkennzahlen 2016 |
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Aspekt: Beschaffung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EC9 |
Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten an Hauptgeschäftsstandorten |
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Ökologische Leistungsindikatoren |
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Aspekt: Materialien |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Umwelt
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G4-EN1 |
Materialeinsatz |
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Aspekt: Energie |
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G4-DMA |
Managementansatz |
Die Unternehmen der KION Group unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen zum Thema Energie, wie z.B.
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G4-EN3 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
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G4-EN7 |
Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen |
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Energie sparen, Emissionen senken
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Aspekt: Wasser |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN8 |
Gesamtwasserentnahme nach Quelle |
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Aspekt: Emissionen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
Die Unternehmen der KION Group unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen zum Thema Emissionen, wie z.B.
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G4-EN15 |
Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
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G4-EN16 |
Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2) |
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G4-EN17 |
Weitere indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
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G4-EN21 |
NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen |
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Aspekt: Abwasser und Abfall |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN22 |
Gesamtvolumen der Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort |
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G4-EN23 |
Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode |
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G4-EN24 |
Gesamtzahl und -volumen signifikanter Verschmutzungen |
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Aspekt: Produkte und Dienstleistungen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Produkte und Lösungen
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G4-EN27 |
Umfang der Maßnahmen zur Bekämpfung der ökologischen Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen |
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Aspekt: Compliance |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Umwelt |
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G4-EN29 |
Monetärer Wert signifikanter Bußgelder und Gesamtzahl nicht monetärer Strafen wegen Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften |
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Aspekt: Transport |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN30 |
Wesentliche Umweltauswirkungen durch Transporte |
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Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich ökologischer Aspekte |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN32 |
Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von ökologischen Kriterien überprüft wurden |
Diese Daten werden zurzeit noch nicht von KION erfasst. Aktuell wird eine konzernweite Kategorisierung der Lieferanten durchgeführt, die u.a. Aufschluss darüber geben soll, wie die Lieferanten ihren Verpflichtungen aus den KION Group Grundsätzen des Lieferantenverhaltens in Bezug auf Arbeitspraktiken, ökologische Kriterien und die Einhaltung der Menschenrechte nachkommen. Im Anschluss ist die Etablierung eines entsprechenden Screenings geplant. |
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Soziale Leistungsindikatoren |
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Arbeitspraktiken und menschenwürdige Beschäftigung |
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Aspekt: Beschäftigung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA1 |
Gesamtzahl und Rate neu eingestellter Mitarbeiter sowie Personalfluktuation nach Altersgruppe, Geschlecht und Region |
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G4-LA3 |
Rückkehrrate an den Arbeitsplatz und Verbleibsrate nach der Elternzeit nach Geschlecht |
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Aspekt: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA6 |
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht |
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Aspekt: Aus- und Weiterbildung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA10 |
Programme für Kompetenzmanagement und lebenslanges Lernen, die zur fortdauernden Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter beitragen und sie im Umgang mit dem Berufsausstieg unterstützen |
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G4-LA11 |
Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten, nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
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Aspekt: Vielfalt und Chancengleichheit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA12 |
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren |
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Vielfalt und Chancengleichheit
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Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Arbeitspraktiken |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA14 |
Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von Kriterien im Hinblick auf Arbeitspraktiken überprüft wurden |
Diese Daten werden zurzeit noch nicht von KION erfasst. Aktuell wird eine konzernweite Kategorisierung der Lieferanten durchgeführt, die u.a. Aufschluss darüber geben soll, wie die Lieferanten ihren Verpflichtungen aus den KION Group Grundsätzen des Lieferantenverhaltens in Bezug auf Arbeitspraktiken, ökologische Kriterien und die Einhaltung der Menschenrechte nachkommen. Im Anschluss ist die Etablierung eines entsprechenden Screenings geplant. |
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Menschenrechte |
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Aspekt: Investitionen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR2 |
Gesamtzahl der Schulungsstunden von Mitarbeitern in Bezug auf die Menschenrechtspolitik und -verfahren der Organisation im Zusammenhang mit Menschenrechtsaspekten, die für die Geschäftstätigkeit maßgeblich sind, sowie Prozentsatz der geschulten Mitarbeiter |
KION strebt die konzernweite Erfassung dieser Informationen für den Nachhaltigkeitsbericht 2017 an. |
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Aspekt: Gleichbehandlung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR3 |
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen |
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Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR4 |
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht der Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit oder Kollektivverhandlungen verletzt wird oder erheblich gefährdet sein könnte, und ergriffene Maßnahmen zum Schutz dieser Rechte |
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Aspekt: Kinderarbeit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR5 |
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Kinderarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen als Beitrag zur Abschaffung von Kinderarbeit |
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Aspekt: Zwangs- oder Pflichtarbeit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR6 |
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen als Beitrag zur Beseitigung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
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Aspekt: Prüfung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR9 |
Gesamtzahl und Prozentsatz der Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Menschenrechte oder menschenrechtliche Auswirkungen geprüft wurden |
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Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Menschenrechten |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR10 |
Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von Menschenrechtskriterien überprüft wurden |
Diese Daten werden zurzeit noch nicht von KION erfasst. Aktuell wird eine konzernweite Kategorisierung der Lieferanten durchgeführt, die u.a. Aufschluss darüber geben soll, wie die Lieferanten ihren Verpflichtungen aus den KION Group Grundsätzen des Lieferantenverhaltens in Bezug auf Arbeitspraktiken, ökologische Kriterien und die Einhaltung der Menschenrechte nachkommen. Im Anschluss ist die Etablierung eines entsprechenden Screenings geplant. |
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Produktverantwortung |
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Aspekt: Kundengesundheit und -sicherheit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Produkte und Lösungen
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G4-PR1 |
Prozentsatz der maßgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, deren Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit geprüft werden, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln |
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G4-PR2 |
Gesamtzahl der Vorfälle der Nichteinhaltung von Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln in Bezug auf die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit, dargestellt nach Art der Folgen |
KION führt interne Sicherheitsanalysen gemäß der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG aus, die sich auf die CE-Kennzeichnung bezieht. Während der Berichtsperiode wurde ein potenzielles Risiko in Systemen identifiziert, die von einem Unternehmen vor dessen Übernahme durch Dematic installiert worden waren (Dematic selbst wurde im November 2016 von KION übernommen). Infolge von KIONs Risikoidentifizierung wurde ein umfassender Plan eingerichtet, und die betroffenen Systeme werden derzeit entsprechend nachgebessert. Wir sind uns keiner Beeinträchtigung der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern bewusst. |
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Aspekt: Compliance |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-PR9 |
Geldwert der erheblichen Bußgelder wegen Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf die Bereitstellung und Nutzung von Produkten und Dienstleistungen |
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