GRI Inhalts-Index
GRI-Indikatoren
- , G4-32
Allgemeine Standardangaben |
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GRI-Aspekte und -Indikatoren |
Kommentar |
Verweise |
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G4-1 |
Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers der Organisation |
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Organisationsprofil |
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G4-3 |
Name der Organisation |
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G4-4 |
Die wichtigsten Marken, Produkte und Dienstleistungen |
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Unternehmensportrait |
G4-5 |
Hauptsitz der Organisation |
Frankfurt am Main, Deutschland |
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G4-6 |
Anzahl der Länder, in denen die Organisation operiert, und die Namen der Länder, in denen entweder die Organisation in wesentlichem Umfang tätig ist oder die für die im Bericht behandelten Nachhaltigkeitsthemen besonders relevant sind |
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GB 2017: Geschäftsmodell und Organisationsstruktur |
G4-7 |
Eigentumsverhältnisse und die Rechtsform |
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Geschäftsmodell und Organisation |
G4-8 |
Belieferte Märkte |
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G4-9 |
Größe der Organisation |
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Unternehmensportrait |
G4-10 |
Gesamtbelegschaft |
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Ausgewogene Belegschaftsstruktur |
G4-11 |
Prozentsatz aller Arbeitnehmer, die von Kollektivvereinbarungen erfasst sind |
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G4-12 |
Beschreibung der Lieferkette der Organisation |
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G4-13 |
Wichtige Veränderungen während des Berichtszeitraums bezüglich der Größe, Struktur und der Eigentumsverhältnisse der Organisation oder ihrer Lieferkette |
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Geschäftsmodell und Organisation |
G4-14 |
Vorsorgeansatz oder das Vorsorgeprinzip der Organisation |
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G4-15 |
Extern entwickelte wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Chartas, Prinzipien oder andere Initiativen |
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G4-16 |
Mitgliedschaften in Verbänden |
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Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen |
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G4-17 |
In den Bericht einbezogene Unternehmen |
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Geltungsbereich und Berichtszeitraum |
G4-18 |
Bestimmung der Berichtsinhalte |
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Berichtsinhalte |
G4-19 |
Wesentliche Aspekte, die im Prozess zur Festlegung der Berichtsinhalte ermittelt wurden |
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G4-20 |
Wesentliche Aspekte innerhalb der Organisation |
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G4-21 |
Wesentliche Aspekte außerhalb der Organisation |
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G4-22 |
Auswirkung jeder Neuformulierung einer Information aus früheren Berichten und die Gründe für solche Neuformulierungen |
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G4-23 |
Wichtige Änderungen im Umfang und bei den Grenzen der Aspekte im Vergleich zu früheren Berichtszeiträumen |
Im Berichtsjahr gab es keine Änderungen im Umfang und bei den Grenzen der Aspekte im Vergleich zum Nachhaltigkeitsbericht 2016. |
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Einbindung von Stakeholdern |
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G4-24 |
Eingebundene Stakeholder-Gruppen |
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G4-25 |
Grundlage für die Ermittlung und Auswahl der Stakeholder, die eingebunden werden sollen |
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G4-26 |
Stakeholder-Einbindung |
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G4-27 |
Wichtigste Themen und Anliegen der Stakeholder |
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Berichtsprofil |
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G4-28 |
Berichtszeitraum |
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G4-29 |
Datum des jüngsten vorhergehenden Berichts |
Der Nachhaltigkeitsbericht 2016 wurde im November 2017 veröffentlicht. |
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G4-30 |
Berichtszyklus |
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G4-31 |
Ansprechpartner |
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G4-32 |
GRI-Index |
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G4-33 |
Prüfung |
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Unternehmensführung |
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G4-34 |
Führungsstruktur der Organisation |
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Organisation und Steuerung |
G4-35 |
Delegation von Vollmachten für wirtschaftliche, ökologische und sozialeThemen |
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G4-36 |
Zuständigkeit für wirtschaftliche, ökologische und soziale Themen |
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Ethik und Integrität |
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G4-56 |
Werte, Grundsätze sowie Verhaltensstandards und -normen der Organisation |
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Grundsätze und Leitlinien |
G4-58 |
Verfahren zur Meldung von unethischem oder gesetzeswidrigem Verhalten |
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Spezifische Standardangaben |
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DMA* und Indikatoren |
Kommentar |
Verweise |
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Ökonomische Leistungsindikatoren |
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Aspekt: Wirtschaftliche Leistung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Nachhaltigkeitsstrategie |
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G4-EC1 |
Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert |
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Geschäftsmodell und Organisation |
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Aspekt: Beschaffung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EC9 |
Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten an Hauptgeschäftsstandorten |
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Ökologische Leistungsindikatoren |
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Aspekt: Materialien |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Umwelt |
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G4-EN1 |
Materialeinsatz |
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Aspekt: Energie |
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G4-DMA |
Managementansatz |
Die Unternehmen der KION Group unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen zum Thema Energie, wie z.B.
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G4-EN3 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
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G4-EN7 |
Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen |
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Energie sparen, Emissionen senken |
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Aspekt: Wasser |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN8 |
Gesamtwasserentnahme nach Quelle |
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Aspekt: Emissionen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
Die Unternehmen der KION Group unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen zum Thema Emissionen, wie z.B.
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G4-EN15 |
Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
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G4-EN16 |
Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2) |
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G4-EN17 |
Weitere indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
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G4-EN21 |
NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen |
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Aspekt: Abwasser und Abfall |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN22 |
Gesamtvolumen der Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort |
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G4-EN23 |
Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode |
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G4-EN24 |
Gesamtzahl und -volumen signifikanter Verschmutzungen |
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Aspekt: Produkte und Dienstleistungen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Produkte und Lösungen |
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G4-EN27 |
Umfang der Maßnahmen zur Bekämpfung der ökologischen Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen |
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Aspekt: Compliance |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Umwelt |
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G4-EN29 |
Monetärer Wert signifikanter Bußgelder und Gesamtzahl nicht monetärer Strafen wegen Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften |
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Aspekt: Transport |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN30 |
Wesentliche Umweltauswirkungen durch Transporte |
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Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich ökologischer Aspekte |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-EN32 |
Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von ökologischen Kriterien überprüft wurden |
Diese Daten wurden für das Berichtsjahr 2017 noch nicht von KION erfasst. Um eine entsprechende Lieferantenbewertung einzuführen, wurden im Berichtszeitraum Gespräche mit EcoVadis geführt. In 2018 startet die Bewertung der strategischen Lieferanten durch EcoVadis. |
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Soziale Leistungsindikatoren |
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Arbeitspraktiken und menschenwürdige Beschäftigung |
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Aspekt: Beschäftigung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA1 |
Gesamtzahl und Rate neu eingestellter Mitarbeiter sowie Personalfluktuation nach Altersgruppe, Geschlecht und Region |
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Aspekt: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA6 |
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht |
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Aspekt: Aus- und Weiterbildung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA10 |
Programme für Kompetenzmanagement und lebenslanges Lernen, die zur fortdauernden Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter beitragen und sie im Umgang mit dem Berufsausstieg unterstützen |
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G4-LA11 |
Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten, nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
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Aspekt: Vielfalt und Chancengleichheit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA12 |
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren |
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Vielfalt und Chancengleichheit |
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Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Arbeitspraktiken |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-LA14 |
Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von Kriterien im Hinblick auf Arbeitspraktiken überprüft wurden |
Diese Daten wurden für das Berichtsjahr 2017 noch nicht von KION erfasst. Um eine entsprechende Lieferantenbewertung einzuführen, wurden im Berichtszeitraum Gespräche mit EcoVadis geführt. In 2018 startet die Bewertung der strategischen Lieferanten durch EcoVadis. |
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Menschenrechte |
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Aspekt: Investitionen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR2 |
Gesamtzahl der Schulungsstunden von Mitarbeitern in Bezug auf die Menschenrechtspolitik und -verfahren der Organisation im Zusammenhang mit Menschenrechtsaspekten, die für die Geschäftstätigkeit maßgeblich sind, sowie Prozentsatz der geschulten Mitarbeiter |
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Aspekt: Gleichbehandlung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Grundsätze und Leitlinien |
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G4-HR3 |
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen |
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Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR4 |
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht der Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit oder Kollektivverhandlungen verletzt wird oder erheblich gefährdet sein könnte, und ergriffene Maßnahmen zum Schutz dieser Rechte |
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Aspekt: Kinderarbeit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR5 |
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Kinderarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen als Beitrag zur Abschaffung von Kinderarbeit |
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Aspekt: Zwangs- oder Pflichtarbeit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR6 |
Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen als Beitrag zur Beseitigung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
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Aspekt: Prüfung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR9 |
Gesamtzahl und Prozentsatz der Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Menschenrechte oder menschenrechtliche Auswirkungen geprüft wurden |
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Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Menschenrechten |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-HR10 |
Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von Menschenrechtskriterien überprüft wurden |
Diese Daten wurden für das Berichtsjahr 2017 noch nicht von KION erfasst. Um eine entsprechende Lieferantenbewertung einzuführen, wurden im Berichtszeitraum Gespräche mit EcoVadis geführt. In 2018 startet die Bewertung der strategischen Lieferanten durch EcoVadis. |
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Gesellschaft |
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Aspekt: Korruptionsbekämpfung |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-SO4 |
Informationen und Schulungen über Leitlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
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Vermeidung von Korruption und Bestechung |
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G4-SO5 |
Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen |
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Produktverantwortung |
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Aspekt: Kundengesundheit und -sicherheit |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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Managementansatz Produkte und Lösungen |
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G4-PR1 |
Prozentsatz der maßgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, deren Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit geprüft werden, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln |
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G4-PR2 |
Gesamtzahl der Vorfälle der Nichteinhaltung von Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln in Bezug auf die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit, dargestellt nach Art der Folgen |
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Aspekt: Compliance |
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G4-DMA |
Managementansatz |
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G4-PR9 |
Geldwert der erheblichen Bußgelder wegen Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf die Bereitstellung und Nutzung von Produkten und Dienstleistungen |
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