Klimaschutz

Treibhausgasemissionen entstehen bei der KION Group nahezu vollständig aus dem Einsatz von Energie (Tabelle 10). Die Verringerung des Energieeinsatzes ist damit die wesentliche Stellgröße für das Unternehmen, um den eigenen Einfluss auf den Klimawandel zu minimieren – und zugleich einer der wesentlichen umweltbezogenen Kostenfaktoren. Vor allem der Schmelzprozess in den Gießereien sowie der Einsatz von Servicefahrzeugen bei den Vertriebs- und Serviceeinheiten sind besonders energieintensiv. Bis 2020 sollen in den 25 Berichtseinheiten mit dem höchsten Energiebedarf Energiemanagementsysteme nach ISO 50001 eingeführt werden.

Im Jahr 2018 setzte die KION Group insgesamt 2.367 Terajoule Energie ein (Tabelle 12). 1.603 Terajoule entfielen dabei auf den direkten Energieverbrauch, 799 Terajoule sind dem Transport zuzurechnen. Indirekt, also hauptsächlich über zugekauften Strom, wurden 2018 konzernweit 764 Terajoule eingesetzt.

In allen Organisationseinheiten der KION Group wurde 2018 weiter an Mindeststandards im Bereich Energie gearbeitet. An diversen Standorten legten die entsprechenden Zertifizierungen im Umweltbereich die Grundlage, um über die Managementsysteme einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Gang zu setzen (siehe Tabelle 6). Zum anderen hat eine koordinierende KION-Funktion Zugriff auf alle Standorte bei Planungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik und kann so die Berücksichtigung der Energiemindeststandards in diesem Bereich sicherstellen.

Zur weiteren Verringerung des Energieverbrauchs wurden 2018 konzernweit Maßnahmen fortgeführt oder neu aufgesetzt. Diese umfassen unter anderem Optimierungen im Gebäudebereich (hier z.B. Ausbau der Messnetze, Optimierung von Beleuchtung und Heizungsanlagen, energetische Sanierung), Erneue­rungen im Fuhrpark sowie Maßnahmen zur Mitarbeitersensibilisierung. 21 Werke und 33 Vertriebs- und Servicestandorte verfolgen eigene Energiesparziele, die im Rahmen des internen Nachhaltigkeitsreportings verfolgt werden.

Für die europäischen Standorte der KION Group wurde im Berichtszeitraum untersucht, welche Auswirkungen die Umstellung des Strommixes auf erneuerbare Energien hätte.

26 Berichtseinheiten nutzen erneuerbare Energien, zusätzlich haben 43 Einheiten Maßnahmen zur Green IT umgesetzt, um damit Energiesparpotentiale auszunutzen. Beispielhaft dafür steht das Project Sunshine am KION Standort in Summerville, South Carolina. Hier ging 2018 eine Ein-Megawatt-Solaranlage in Betrieb, die auf dem Dach des Gebäudekomplexes montiert ist. Der durchschnittliche Ertrag der Anlage entspricht ca. 80 Prozent des jährlichen Stromverbrauchs der Produktion am Standort. Sie gleicht damit CO₂-Emissionen in einem Volumen von mehr als 1.000 Tonnen aus.

21 Berichtseinheiten haben sich eigene Ziele zur Verringerung der Emissionen gesetzt. Konkrete Prozessoptimierungen erfolgten in 39 Einheiten, in 27 Einheiten sind bereits Technologien zur Reduktion von Treibhausgasen im Einsatz.

Neben dem produktionsbezogenen Energieeinsatz sieht die KION Group vor allem in der Nutzungsphase der Produkte das größte Potential zur Treibhausgasreduzierung. Hier sollen daher in Zukunft verstärkt Maßnahmen identifiziert werden (siehe Kapitel Produkte und Lösungen). Bereits realisiert wurden beispielsweise produktspezifische Lebenszyklusanalysen sowie die Bewertung der Gesamtflotte von LMH EMEA. Die Bereiche Commuting, Logistik und Transport werden in Bezug auf die gesamte Ökobilanz der untersuchten Produkte als weniger relevant gesehen. Doch auch hier versucht die KION Group Verbesserungen zu erreichen. So ist beispielsweise bei der Neuanschaffung von Firmenfahrzeugen der CO₂-Ausstoß ein wesentliches Entscheidungskriterium. Außerdem arbeiten aktuell 56 Berichtseinheiten an Maßnahmen zur Transportoptimierung, um Mehrfachfahrten zu vermeiden und Streckenverläufe über den Einsatz von GPS möglichst effizient zu gestalten.

Alle Maßnahmen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen folgen klaren Handlungsprinzipien. Stoßen die Anstrengungen für eine möglichst signifikante Verminderung des CO₂-Ausstoßes an Grenzen, so wird eine Substitution durch emissionsärmere Energieträger angestrebt. Erst wenn sich dies als unmöglich herausstellt, sollen Kompensationsmaßnahmen eingeleitet werden, um den Auswirkungen des CO₂-Ausstoßes entgegenzuwirken.

Über den regelmäßigen Austausch im HSE-Expertennetzwerk sowie Sensibilisierungs- und Aktivierungsmaßnahmen für Mitarbeiter, etwa die KION HSE Championship (siehe Kapitel Mitarbeiter), wird sichergestellt, dass die Klimaschutzziele der KION Group im Bewusstsein jedes Einzelnen im Unternehmen sind. Die Führungskräfte der KION Group werden dabei gezielt mit einbezogen und, unter anderem auf dem KION Executive Summit, über die Klimaschutzmaßnahmen des Unternehmens und die erzielten Fortschritte informiert. Entsprechende Führungskräftetrainings wurden auch 2018 fortgesetzt. Insgesamt wurden 2018 über die zahlreichen Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen zu den Themen Energieverbrauch und Emissionen 33 Prozent der Belegschaft erreicht. Einen Schwerpunkt bildeten dabei erneut die Produktionsstandorte.