Variable Vergütungen

Mitarbeiteraktienoptionsprogramm „KEEP“

Zum 30. September 2015 besaßen Mitarbeiter der KION Group Optionen auf insgesamt 28.791 Stückaktien (31. Dezember 2014: 29.116). Damit ist die Gesamtzahl der gewährten Bonus-Aktien in den ersten neun Monaten 2015 um 325 verwirkte Ansprüche zurückgegangen. In Q1 – Q3 2015 wurde für Bonus-Aktien ein zeitanteiliger Aufwand für neun Monate in Höhe von 0,2 Mio. € (Q1 – Q3 2014: 0,0 Mio. €) in den Funktionskosten erfasst.

KION Performance Share Plan (PSP) für Führungskräfte

Im März 2015 wurde den Führungskräften der KION Group rückwirkend auf den 1. Januar 2015 die Tranche 2015 der langfristigen variablen Vergütung (KION Long Term Incentive Plan for Top Management 2015) über einen festen Zeitraum (drei Jahre) gewährt. Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar 2015 wurden den Führungskräften, basierend auf einem bestimmten Prozentsatz des individuellen jährlichen Bruttoarbeitsentgelts zum Gewährungszeitpunkt, für diese Tranche insgesamt 0,2 Mio. virtuelle Aktien mit dem spezifischen beizulegenden Zeitwert zugeteilt.

Zum 30. September 2015 beträgt der Buchwert der Schulden aus aktienbasierten Vergütungen insgesamt 6,5 Mio. € (31. Dezember 2014: 1,6 Mio. €). Hiervon entfallen 4,6 Mio. € auf die Tranche 2014 (31. Dezember 2014: 1,6 Mio. €) und 1,9 Mio. € auf die Tranche 2015.

KION Performance Share Plan (PSP) für Vorstand

Im Rahmen des KION GROUP AG Performance Share Plan werden den Mitgliedern des Vorstands über einen festen Zeitraum (Tranche 2013: zweieinhalb Jahre, spätere Tranchen jeweils drei Jahre) virtuelle Aktien gewährt. Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar 2015 wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 0,2 Mio. virtuelle Aktien mit dem spezifischen beizulegenden Zeitwert zugeteilt.

Zum 30. September 2015 beträgt der Buchwert der Schulden aus aktienbasierten Vergütungen insgesamt 14,9 Mio. € (31. Dezember 2014: 6,1 Mio. €). Hiervon entfallen 9,2 Mio. € auf die Tranche 2013 (31. Dezember 2014: 4,4 Mio. €), 4,3 Mio. € auf die Tranche 2014 (31. Dezember 2014: 1,7 Mio. €) und 1,4 Mio. € auf die Tranche 2015.