KION Performance Share Plan

Im Rahmen des KION GROUP AG Performance Share Plan werden den Mitgliedern des Vorstands über einen festen Zeitraum (Tranche 2013: zweieinhalb Jahre, spätere Tranchen jeweils drei Jahre) virtuelle Aktien gewährt. Der langfristig bemessene Vergütungsanteil basiert zu gleichen Teilen auf der Entwicklung des „Total Shareholder Return“ (TSR) der Aktie der KION GROUP AG gegenüber dem STOXX® Europe TMI Industrial Engineering Index als marktorientierte Bemessungsgrundlage sowie dem „Return on Capital Employed“ (ROCE) als interne Bemessungsgrundlage. Des Weiteren ist er von der Kursentwicklung der Aktie der KION GROUP AG während der Performanceperiode abhängig.

Die Performanceperiode für die Tranche 2014 endet am 31. Dezember 2016. Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar 2014 wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 0,2 Mio. virtuelle Aktien mit dem spezifischen beizulegenden Zeitwert zugeteilt.

Die virtuellen Aktien jeder Tranche unterliegen am Ende der Performanceperiode einer mengenmäßigen Anpassung, die von der Zielerreichung der Bemessungsgrundlagen abhängt. Die hieraus resultierende finale Anzahl der virtuellen Aktien multipliziert mit dem geglätteten Kurs der Aktie der KION GROUP AG am Ende der Performanceperiode ergibt die Höhe des tatsächlichen Barausgleichs. Zusätzlich kann der Aufsichtsrat anhand eines diskretionären individuellen Leistungsfaktors die finale Auszahlung am Ende der Performanceperiode mit einem individuell festgelegten Faktor um +/– 20 Prozent anpassen. Der maximale Auszahlungsbetrag ist auf 200 Prozent des individuellen Zuteilungswertes zum Gewährungszeitpunkt begrenzt.

Die zeitanteilige Aufwandsermittlung basiert auf dem beizulegenden Zeitwert der virtuellen Aktien zu jedem Bewertungszeitpunkt, für dessen Berechnung eine Monte-Carlo-Simulation verwendet wird. Dabei sind für die Bewertung zum Abschlussstichtag die in >> TABELLE 30 dargestellten Bewertungsparameter zugrunde gelegt worden.

Bedeutende Bewertungsparameter des KION GROUP AG Performance Share Plans

>>TABELLE 30

 

Bewertungszeitpunkt 31.03.2014

Bewertungsparameter

Tranche 2014

Tranche 2013

 

 

 

Erwartete Volatilität der KION Aktie

40,0 %

30,0 %

Erwartete Volatilität des STOXX® Europe TMI Industrial Engineering Index

25,0 %

20,0 %

Risikofreier Zinssatz

0,2 %

0,1 %

Erwartete Dividende

0,88 €

0,88 €

Wert der KION Aktie zum Bewertungszeitpunkt

34,03 €

34,03 €

Ausgangskurs der KION Aktie (60-Tages-Durchschnitt)

29,49 €

26,64 €

Ausgangskurs des STOXX® Europe TMI Industrial Engineering Index (60-Tages-Durchschnitt)

208,87 €

204,26 €

Erwartete Zielerreichung für die interne Bemessungsgrundlage ROCE

100,0 %

100,0 %

Die Ableitung der der Bewertung zugrunde liegenden Volatilität der KION Aktie erfolgte auf Basis der historischen Volatilität von Aktien ähnlicher Unternehmen (Peer Group). Der beizulegende Zeitwert einer virtuellen Aktie beträgt zum 31. März 2014 für die Tranche 2013 26,80 € und für die Tranche 2014 25,73 €. Der gesamte beizulegende Zeitwert auf Basis von 0,3 Mio. bzw. 0,2 Mio. virtuellen Aktien beläuft sich zu diesem Stichtag auf 7,0 Mio. € (Tranche 2013) bzw. 5,0 Mio. € (Tranche 2014). Da der Zeitraum der Performanceperiode für die Tranche 2013 auf 30 Monate festgelegt ist, wurde in Q1 2014 ein zeitanteiliger Aufwand für drei Monate in Höhe von 0,9 Mio. € erfasst. Zum 31. März 2014 beträgt der Buchwert der Schulden aus aktienbasierten Vergütungen (Tranche 2013) 2,1 Mio. € (31. Dezember 2013: 1,2 Mio. €). Für die Tranche 2014 wurde im ersten Quartal 2014 eine Schuld in Höhe von 0,4 Mio. € zeitanteilig für drei Monate aufwandswirksam erfasst.

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