Variable Vergütungen

Mitarbeiteraktienoptionsprogramm „KEEP“

Zum 30. Juni 2016 besaßen Mitarbeiter der KION Group Optionen auf insgesamt 52.532 Stückaktien (31. Dezember 2015: 53.220). Damit ist die Gesamtzahl der gewährten Bonus-Aktien im 1. Halbjahr 2016 um 688 verwirkte Ansprüche zurückgegangen. Im 1. Halbjahr 2016 wurde für Bonus-Aktien ein zeitanteiliger Aufwand für sechs Monate in Höhe von 0,3 Mio. € (1. Halbjahr 2015: 0,1 Mio. €) in den Funktionskosten erfasst.

KION Performance Share Plan (PSP) für Führungskräfte

Im März 2016 wurde den Führungskräften der KION Group rückwirkend auf den 1. Januar 2016 die Tranche 2016 der langfristigen variablen Vergütung (KION Long Term Incentive Plan) über einen festen Zeitraum (drei Jahre) gewährt. Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar 2016 wurden den Führungskräften, basierend auf einem bestimmten Prozentsatz des individuellen jährlichen Bruttoarbeitsentgelts zum Gewährungszeitpunkt, für diese Tranche insgesamt 0,1 Mio. virtuelle Aktien mit dem spezifischen beizulegenden Zeitwert zugeteilt.

Zum 30. Juni 2016 beträgt der Buchwert der Schulden aus aktienbasierten Vergütungen insgesamt 14,2 Mio. € (31. Dezember 2015: 8,5 Mio. €). Hiervon entfallen 8,3 Mio. € auf die Tranche 2014 (31. Dezember 2015: 5,7 Mio. €), 4,9 Mio. € auf die Tranche 2015 (31. Dezember 2015: 2,7 Mio. €) und 1,0 Mio. € auf die Tranche 2016.


KION Performance Share Plan (PSP) für Vorstand

Im Rahmen des KION GROUP AG Performance Share Plan werden den Mitgliedern des Vorstands über einen festen Zeitraum (drei Jahre) virtuelle Aktien gewährt. Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar 2016 wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 0,1 Mio. virtuelle Aktien mit dem spezifischen beizulegenden Zeitwert zugeteilt.

Im April 2016 erfolgte erstmals eine Auszahlung aus der Tranche 2013 auf Basis der Erreichung von langfristigen Zielen, die mit der Gewährung im Jahr 2013 zu Beginn der Performanceperiode definiert wurden.

Zum 30. Juni 2016 beträgt der Buchwert der Schulden aus aktienbasierten Vergütungen der aktuell laufenden Tranchen insgesamt 12,2 Mio. € (31. Dezember 2015: 7,5 Mio. €). Hiervon entfallen 7,4 Mio. € auf die Tranche 2014 (31. Dezember 2015: 5,3 Mio. €), 3,9 Mio. € auf die Tranche 2015 (31. Dezember 2015: 2,2 Mio. €) und 0,8 Mio. € auf die Tranche 2016.